Outcome:

For lederen:

Hos Nuet i lederskabet starter du en proces, hvor du kommer fra Hjerne til Kerne og får en øget bevidsthed og nærvær, der skaber større ro og balance både professionelt og privat.

Du begynder at bruge alle dine kompetencer - ikke kun de hoved- og fornuftstyrede måder du plejer at være i verden på, men også de sociale, empatiske og følelsesmæssige sider vil komme i spil i dit lederskab. Det betyder, at du vil træde i karakter som et mere helt menneske med fast fokus, da du tager udgangspunkt i dig selv og din egen selvfølelse. Et stort plus som leder, da det gør vejen fra beslutning til handling kortere. 

Rigtig mange ledere er styret af deres ego, som knytter sig til Hjerneaktiviteterne: Tanker, tolkninger, analyser, logik, fantasier, forestillinger og fornuft. Når du flytter fokus fra hovedet til kroppen, vil du mærke din essens, som er dit indre kompas og vilje.

Udviklingsforløbet, der sker i en blanding af workshops og individuelle sessions, skaber integration mellem Hjerne- og Kerneaktiviteter og giver dermed deltagerne mulighed for at skabe overensstemmelse mellem at være leder, mand og menneske. Følelsen af balance, ro og fokusering vil være effekten af dit personlige arbejde, og du vil nu lede dine medarbejdere og være i verden med din fulde autenticitet.

For virksomheden:

Virksomheden undgår: Virksomheden opnår:
  • Ledere der taler forbi medarbejdere = utilfredshed og manglende teamspirit 
  • Bevare de gode medarbejdere = spare penge ved ikke at rekruttere, udvikling af potentiale
  • Overbelastede medarbejdere = stress = sygemeldinger = omkostninger
  • Gladere ansatte = højere produktivitet, tiltrækning af de bedste medarbejdere
  • Uløste konflikter = tids- og motivationsrøver, uproduktivitet 
  • Løsning af konflikter = øget effektivitet = tryghed og øget energi
  • Medarbejderflugt = omkostninger til rekruttering = manglende udnyttelse af ressourcer
  • Motiverede medarbejdere = øget kreativitet og begejstring
  • Dårlig stemning, utryghed = uklarhed, manglende fokus og tvivl
  • Frigørelse af ressourcer og viden til gavn for bundlinjen
  • Tomgang = uproduktive perioder
  • Ansvarlige medarbejdere = samhørighed og fællesskabsånd
  • Fralæggelse af ansvar = fejl
  • Medarbejdere der kender vejen/værdien = større udbytte af medarbejdernes tid/kompetencer
  • Ugidelighed og sløvsind = sygefravær = manglende udvikling af potentiale
  • Medarbejdere der føler sig set og hørt = højere ydeevne og arbejdsmoral

 

 

Leder-Workshop:

Maskulint lederskab    Fokus, balance og handlekraft. 2-dages workshop hvor du træner nuet og flytter fokus fra hoved til krop. Bliv mere autentisk i dine relationer - den 16 & 17. juni.

Netværk:

Bliv udfordret og afklaret på
dine værdier og egenskaber
som leder. Styrk din indre autoritet.
Løbende tilmelding.

Individuelle forløb:

Skab bedre relationer og større resultater. Rådgivning til den målrettede leder, der vil skærpe sit personlige lederskab.

Bogudgivelse:

Fra mand til menneske
Styrk dit potentiale og skab
det liv, du ønsker.

Fra-Mand-Til-Menneske.jpg

Annette-joensson-mand-tag-ansvar.jpg
Læs mere
& bestil