Outcome:
For lederen:
Hos Nuet
i lederskabet starter du en proces, hvor du kommer fra Hjerne til
Kerne og får en øget bevidsthed og nærvær, der skaber
større ro og balance både professionelt og privat.
Du begynder at bruge alle dine kompetencer - ikke kun de hoved-
og fornuftstyrede måder du plejer at være i verden på, men også de
sociale, empatiske og følelsesmæssige sider vil komme i spil i dit
lederskab. Det betyder, at du vil træde i karakter som et mere helt
menneske med fast fokus, da du tager udgangspunkt i dig selv og din
egen selvfølelse. Et stort plus som leder, da det gør vejen fra
beslutning til handling kortere.
Rigtig mange ledere er styret af deres ego, som knytter sig til
Hjerneaktiviteterne: Tanker,
tolkninger, analyser, logik, fantasier, forestillinger og fornuft.
Når du flytter fokus fra hovedet til kroppen, vil du mærke din
essens, som er dit indre kompas og vilje.
Udviklingsforløbet, der sker i en blanding af workshops og
individuelle sessions, skaber integration mellem Hjerne- og Kerneaktiviteter og
giver dermed deltagerne mulighed for at skabe overensstemmelse
mellem at være leder, mand og menneske. Følelsen af balance, ro og
fokusering vil være effekten af dit personlige arbejde, og du vil
nu lede dine medarbejdere og være i verden med din fulde
autenticitet.
For virksomheden:
| Virksomheden undgår: |
Virksomheden opnår: |
- Ledere der taler forbi
medarbejdere = utilfredshed og manglende teamspirit
|
- Bevare de gode medarbejdere = spare penge ved ikke at
rekruttere, udvikling af
potentiale
|
- Overbelastede
medarbejdere = stress = sygemeldinger =
omkostninger
|
- Gladere ansatte = højere produktivitet, tiltrækning af de bedste
medarbejdere
|
- Uløste konflikter =
tids- og motivationsrøver, uproduktivitet
|
- Løsning af konflikter = øget
effektivitet = tryghed og øget energi
|
- Medarbejderflugt =
omkostninger til rekruttering = manglende udnyttelse af
ressourcer
|
- Motiverede medarbejdere = øget kreativitet og begejstring
|
- Dårlig stemning, utryghed
= uklarhed, manglende fokus og tvivl
|
- Frigørelse af ressourcer
og viden til gavn for bundlinjen
|
- Tomgang = uproduktive
perioder
|
- Ansvarlige medarbejdere =
samhørighed og fællesskabsånd
|
- Fralæggelse af ansvar =
fejl
|
- Medarbejdere der kender
vejen/værdien = større udbytte af medarbejdernes
tid/kompetencer
|
- Ugidelighed og sløvsind =
sygefravær = manglende udvikling af potentiale
|
- Medarbejdere der føler sig set og hørt
= højere ydeevne
og arbejdsmoral
|
Leder-Workshop:
Maskulint
lederskab
Fokus, balance og handlekraft. 2-dages
workshop hvor du træner nuet og flytter fokus fra hoved til krop.
Bliv mere autentisk i dine relationer - den 16 & 17.
juni.
Netværk:
Bliv udfordret og afklaret på
dine værdier og egenskaber
som leder. Styrk din indre autoritet.
Løbende
tilmelding.
Skab bedre relationer og større resultater. Rådgivning til den
målrettede leder, der vil skærpe sit personlige lederskab.
Bogudgivelse:
Fra mand til menneske
Styrk dit potentiale og skab
det liv, du ønsker.